10月15日，据24直播网报道，《The Athletic》披露了阿森纳的一项裁员计划，该计划涉及削减共计60个职位。

阿森纳，刚刚荣获英超联赛冠军的球队，已向其内部工作人员透露了一项裁员计划。该计划预计将削减总计60个职位，主要涉及俱乐部场外运营部门的岗位。一线教练团队、男女足竞技支持团队、青年培训学院、社区活动、阿森纳基金会、安全部门以及女子足球队的专业人员均不在此次裁员名单之列。目前，协商过程正在进行中，而最终的裁员岗位名单尚未最终确定。

有争议的是揭露这一消息的时刻：在阿森纳队刚刚赢得上季英超联赛的桂冠并挺进欧冠决赛的几天后，就在裁减员工计划公布之际，主教练阿尔特塔成功续签了一份高额薪酬合同，新合同确保他将继续担任球队主教练直至2030年。在此次人员调整之前，俱乐部曾委托波士顿咨询集团对业务战略进行回顾，而此次的人事调整则是该战略评估实施的具体举措。

在本财年，阿森纳的财务报表揭示了一项创纪录的6.91亿英镑收入，尽管如此，亏损额仍达到140万英镑。这标志着该俱乐部自2017/18财年以来，连续七个财年未能扭亏为盈。与此同时，球队的薪酬支出也攀升至3.19亿英镑。

在过去两个赛季中，阿森纳在转会市场上的总支出达到了大约4亿英镑，而在这个夏天，他们更是不惜巨资接连签下了因卡皮耶、措利斯、吉马良斯和孔萨等实力派球员。先前，有报道指出，若俱乐部未能成功卖出高价球员，将面临违反欧足联关于球队支出比例规定的风险，但阿森纳对此予以否认。

根据俱乐部官方的声明，在当前竞争激烈且管理严格的足球领域，精简后勤团队旨在提高资源利用效率，确保球队长期成绩的稳定提升。此消息一经公布，众多球迷对于为何在取得冠军和给予教练高额续约合同的同时，却开始裁员这一决策的时间选择产生了疑惑。

在近年的英超联赛中，不少俱乐部采取了降低成本的措施。例如，在英力士接手曼联后，他们计划裁减250个非必要职位。此外，埃弗顿在本年度也对组织结构进行了审视，实施了裁员策略。